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Talent Acquisition

A Nodo vem há quase 10 anos transformando vidas e negócios ao redor do mundo através da tecnologia. Isso significa que estamos sempre buscando profissionais de destaque para somar ao nosso incrível time de talentos. Se você quer fazer parte de uma cultura colaborativa, em constante evolução que desenvolve soluções de relevância global, aqui é o seu lugar!

Estamos em busca de um(a) Talent Acquisition para somar ao nosso time!

O(a) Talent Acquisition da Nodo deve ter experiência com trabalhos em equipe e goste dessa troca. Além disso, deve mandar bem no gerenciamento de stress, mantendo o foco mesmo com trabalho sob pressão. Para você fechar totalmente conosco, tenha:

  • Comunicação assertiva;
  • Flexibilidade: saiba se adaptar às mudanças;
  • Orientação para resultados: foco em atingir o resultado final da maneira mais eficaz possível;
  • Senso crítico: capacidade de analisar diferentes variáveis e tomar decisões eficazes, orientadas ao resultado final.
  • Muita vontade para se desenvolver e aprender algo novo todos os dias!

Importante:

adotamos o modelo híbrido, ou seja, você tem a flexibilidade de trabalhar de casa, do escritório. O nosso espaço físico foi pensado com muito carinho e cuidado para o uso da equipe, respeitando os principais protocolos contra a covid-19. O distanciamento mínimo entre as pessoas, o uso de máscaras e a higiene, são medidas obrigatórias para garantir a nossa saúde e segurança. Toda a sua experiência de seleção e contratação será a distância, para a sua e nossa segurança!

Responsabilidades e atribuições

Como Talent Acquisition na Nodo, na prática você será responsável por:

  • Briefing Consultivo da vaga com os gestores: Seu papel aqui é entender os skills necessários para preenchimento da posição ao mesmo tempo que presta consultoria ao negócio trazendo conhecimento sobre as tendências de mercado;
  • Abordagem e entrevistas de candidatos: A missão é encontrar os melhores profissionais que tenham fit com o nosso jeito de ser, colocando a pessoa certa no lugar certo;
  • Além do olhar super atento ao mercado, você terá papel chave no mapeamento do pool de talentos internos;
  • Gerenciar os principais KPIs de R&S sem perder de vista o nosso compromisso de proporcionar a melhor experiência para os nossos candidatos;
  • Buscar novos fornecedores que atuem nas áreas relacionadas ao nosso negócios, para contribuir nessa pipeline ativos de parceiros, diante da necessidade de flexibilização da nossa operação;
  • Ter um papel consultivo dentro da Nodo.

O que buscamos?

  • Pelo menos 4 anos de experiência com hunting, R&S de profissionais do segmento de tecnologia.

Requisitos e Qualificações

  • Ensino Superior em andamento ou completo, considerando as áreas da Psicologia ou Recursos Humanos;
  • Experiência com hunting de profissionais com perfil do segmento de Tecnologia (tecnologia, design, gerenciamento de projetos e produtos digitais, business, marketing, etc);
  • Experiência na condução de processos seletivos (end to end) e entrevista por competências;
  • Liderança pró-ativa;
  • Conhecimento no idioma inglês intermediário. É um diferencial ter inglês avançado.

O que oferecemos?

  • A oportunidade é para contrato CLT ou PJ.
  • Liberdade com responsabilidade;
  • Um ambiente de trabalho descontraído com colegas dispostos a te ajudar e a compartilhar conhecimento;
  • Possibilidade de crescimento e desenvolvimento;
  • Parceria que te dá desconto: Sesc, que permite ter acesso aos serviços da rede credenciada de turismo (rede de hotéis em todo o país), esporte, academia, odontologia, cultura e lazer, com facilidades e descontos;
  • Alimentos e bebidas para lanches em horário de expediente, fornecidos no nosso escritório, para consumo livre do time;
  • Carga horária de 40h semanais;
  • Aulas de inglês (modelo remoto, custo integral da empresa)
  • Plano de saúde da Unimed*;
  • VR ou VA*;
  • VT*;
  • Seguro de vida*;
* Benefícios aplicados para o regime CLT.

Location

We adopt the work hybrid model, you have the flexibility to work from home or from the office. Our physical space was designed with great care, respecting the main protocols against the covid-19. The minimum distance between people, the use of masks and hygiene, are mandatory measures to guarantee our health and safety.

* The hiring process will be entirely remotely, for yours and our safety!

🇧🇷 Pelotas, RS ou Remoto

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